Work-Life-Balance

Erfolg hat bei uns viele Gesichter.

Werden Sie eins davon.

Leben und Arbeiten im Einklang.

Nur motivierte Beschäftigte engagieren sich mit all ihren Fähigkeiten und entwickeln volle Kreativität.
Um die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu erhalten und zu stärken, unterstützen wir sie, Arbeits- und Privatleben in einer ausgewogenen Balance zu halten.

Unseren Beschäftigten stellt sich die Frage „Kind oder Karriere?“ nicht. Bei uns ist beides möglich. Als familienfreundliches Unternehmen geben wir Ihnen die Chance, die Verantwortung von Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Nicht nur für Mitarbeiterinnen, die nach dem Mutterschutz eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz anstreben, bieten wir unter Berücksichtigung der betrieblichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder Home Office. Modelle, die auch immer mehr von Vätern wahrgenommen werden. 

Individuelle Freistellungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind jedoch nur einige der Möglichkeiten, die unsere Beschäftigten nutzen können. Die Ausgestaltung flexibler Kinderbetreuungsphasen ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Suche nach individuellen Lösungen, damit Beschäftigte ihre privaten Lebenskonzepte verwirklichen können – unabhängig von der Frage, ob diese sich gesellschaftlich, sportlich, politisch oder sozial engagieren.