Einsteigen leicht gemacht!
Ob Schüler, Berufseinsteiger oder Profi – bei Gegenbauer legen wir großen Wert auf einen reibungslosen Einstieg. Das beginnt schon beim Bewerbungsprozess, den wir möglichst kurz und verbindlich gestalten, um Bewerbern schnell ein konkretes Feedback geben zu können.
Vorstellungsgespräche finden bei uns immer mit den direkten Vorgesetzten statt, die Ihnen gern auch mal das Team und den Arbeitsplatz vorstellen, wenn es die zeitlichen und räumlichen Gegebenheiten erlauben. So entscheiden wir gemeinsam, ob wir zueinander passen.
Die ersten Tage im neuen Job sind immer eine besondere Herausforderung. Das wissen wir und arbeiten unsere Neuzugänge deshalb in den ersten Wochen intensiv ein. Im gewerblichen Bereich liegt der Fokus auf den Anforderungen im Objekt und darauf, das neue Team kennenzulernen. Für kaufmännische Mitarbeiter und auf der Management-Ebene legen wir großen Wert darauf, dass unsere neuen Kollegen einen guten Überblick über alle für sie relevanten Abteilungen und das gesamte Unternehmen erhalten.
Wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter bei Gegenbauer optimal entfalten, eigene Ideen einbringen und Ziele realisieren kann. Diesen Raum bieten wir von Anfang an.
